İmalat Sektörüne Nefes: İstihdamı Koruma Destek Programı Ne Anlama Geliyor?

Son dönemde üretim maliyetlerindeki artış, finansmana erişim zorlukları ve daralan iç talep özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmeler üzerinde ciddi bir baskı oluşturuyor. Tam da bu noktada açıklanan İstihdamı Koruma Destek Programı, üretim gücünü ve istihdamı muhafaza etmeyi amaçlayan önemli bir adım olarak karşımıza çıkıyor.

Programın özüne baktığımızda, imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için personel bazlı, geri ödemesiz bir destek mekanizması öngörülüyor. Korunan her bir çalışan için 30 prim günü karşılığında 3.500 TL destek sağlanması ve işletme başına üst limitin 10.458.000 TL olarak belirlenmesi, özellikle personel sayısı yüksek işletmeler açısından dikkat çekici bir finansal avantaj anlamına geliyor.

Ancak burada asıl önemli olan, bu desteğin bir “yeni istihdam” teşviki değil, mevcut istihdamın korunmasına yönelik olmasıdır. 2025 yılı Kasım ve Aralık aylarına ait ortalama çalışan sayısının 2026 yılında muhafaza edilmesi şartı, işletmelere açık bir mesaj veriyor: “Çalışanı koru, destek seninle olsun.”

Kimler Yararlanabilecek?

Programdan hem KOBİ’ler hem de büyük ölçekli işletmeler yararlanabiliyor. Fakat kritik eşik, NACE kodu. İşletmenin faaliyet kodunun Kısım C – İmalat başlığı altında yer alması gerekiyor. Özellikle;

• Tekstil ürünleri imalatı

• Giyim eşyası imalatı

• Deri ve ilgili ürünler imalatı

• Mobilya imalatı

• Düğme, fermuar, çıtçıt vb. tamamlayıcı ürünlerin imalatı

gibi alanlarda faaliyet gösteren firmalar doğrudan kapsam içinde.

Burada altını çizmek gerekir ki, birçok işletme fiilen imalat yaptığı halde NACE kodu güncel olmadığı için destek dışı kalabilmektedir. Bu nedenle firmaların faaliyet kodlarını gözden geçirmesi, gerekiyorsa güncelleme yoluna gitmesi büyük önem taşımaktadır.

Destek Tutarı Küçük Mü, Büyük Mü?

“3.500 TL neyi değiştirir?” sorusu ilk bakışta sorulabilir. Ancak hesaplamayı toplam personel üzerinden yaptığımızda tablo değişiyor. 50 personelli bir işletme için aylık bazda ciddi bir maliyet azaltımı söz konusu. Bu da özellikle nakit akışı sıkışık olan işletmeler için nefes borusu işlevi görebilir.

Üstelik geri ödemesiz olması, finansman maliyeti yaratmaması açısından ayrıca kıymetli.

Risk Nerede?

Her destek programında olduğu gibi burada da dikkat edilmesi gereken teknik detaylar var:

• Ortalama personel hesabının doğru yapılması

• SGK bildirimlerinin hatasız verilmesi

• Eksik gün, ücretsiz izin, çıkış işlemlerinin ortalamaya etkisinin doğru analiz edilmesi

• NACE kodunun uygunluğunun teyidi

Aksi halde, destekten yararlanma sürecinde hak kaybı yaşanabilir ya da ilerleyen dönemde geri talep riskleri ortaya çıkabilir.

Stratejik Bir Bakış

Bu program yalnızca bir “teşvik” değil, aynı zamanda işletmelere bir planlama çağrısıdır. 2026 yılına yönelik insan kaynakları projeksiyonunun şimdiden yapılması, iş gücü devir oranının kontrol altına alınması ve maliyet analizlerinin yeniden gözden geçirilmesi gerekmektedir.

Özellikle tekstil, mobilya ve konfeksiyon gibi emek yoğun sektörlerde faaliyet gösteren firmalar için bu destek, doğru planlandığında rekabet gücünü artırıcı bir unsura dönüşebilir.

İmalat sektöründe faaliyet gösteren vergi mükelleflerine tavsiyem şudur: Destekleri “duyduk, bakalım” yaklaşımıyla değil, teknik analizle değerlendirin. Her işletmenin personel yapısı, bordro dağılımı ve prim gün sayısı farklıdır. Dolayısıyla destekten azami ölçüde yararlanmak için mali ve hukuki zeminin doğru kurgulanması şarttır.

Unutmayalım; üretimi koruyan işletme, yarını da korur. İstihdamı koruyan işletme ise sadece bilançosunu değil, sosyal sorumluluğunu da güçlendirir.

Bugün yapılacak doğru planlama, yarın alınacak sağlam pozisyon demektir.